做审计两年和做会计两年，哪个工资高？

背景交代的也不清楚，

是大公司还是小公司

大城市还是小城市

公司大小和城市大小，都决定工资高低，如果拿一线城市和三线城市比，没有任何意义，都不在一个维度上。

1.人际关系:在企业做会计人际关系相对复杂，在事务所做审计人际关系相对简单，但是，不管怎么样，你还是得会与人打交道，因为，有人的地方就有江湖。

2.对于专业能力的提升。在企业做会计，每个人负责一部分具体的业务，侧重于预算、报表、管理。在事务所做审计，可以从全局来把控一个企业的业务，侧重全局和整体风险，有利于形成一个完整的财务知识体系。

3.工作压力。在企业做会计压力相对较小，在事务所做审计，经常出差加班，压力较大。

4.工作重点和难点。在企业做会计(财务经理方向发展)工作重点 是财务管理，在事务所做审计是风险识别和风险管理。

5.发展方向:在企业做会计发展方向是企业内部控制，财务经理等;在事务所做审计发展方向是事务所(合伙人)、投资机构、券商

6.注册会计师(CPA)考试。在企业做会计，考注会的动力和氛围不如事务所好。

7.工资及业绩。在企业做会计，主要取决于老板对财务的重视程度;在事务所做审计，主要取决于项目经理的能力和项目的好坏。

最后再说一点

会计通常说的记账，审计主要是查账，性质不同，但是实际工作中对审计的要求略高，因为审计要精通会计，和审计的方法。个人觉得审计更胜一筹，学审计自然要先掌握会计的基本知识，审计大于且包含会计，我是一企业会计，大学学的会计专业，现在公司对审计账务要求很严格，后悔当初没学审计。

从就业方面来讲，审计的就业范围也广于会计，会计就业分布于财务部门、教学、经济研究机构。而审计，则可就业于会计事务所、财务部门、教学、经济研究机构。所以说呢，总体前景审计高于会计、但是学审计比会计累的多。

听说点赞的人，今年薪资都翻倍涨~

绝！对！干！货！不看后悔！！

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首先如果不嫌弃工资低从头做起是可以，但是有被人工智能或者代账公司替代的风险，原因如下：

公众：南方仓库。

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文有福利！

本文从会计的的现状、弊端、发展/财务共享的岗位职责、现状、发展。 来进行讲述。

在当今大环境下，各个行业都受到互联网以及人工智能的强大冲击，加之高校毕业生的不断增多，致使众多岗位开始展现过于饱和的状态。就业问题突出、基层岗位分配不均等一系列问题在社会中涌现出来，财务会计行业也不例外。

在各大高校扩招会计人员的初期，正是整个会计行业急需储备力量的时刻。但由于年复一年高校扩大招生规模以及非会计行业人员的转行加入，使得本专业从业人员的重视度被稀释，岗位前景、薪资水平、福利待遇等均低于高校毕业生平均水平。财会行业最先受到冲击的当属基层的岗位，这些岗位可替代性强，没有过多的技术含量。行业饱和也使基层岗位人员密集，管理决策层次人才缺乏的状况日益突出。

在财会行业的背景下，要想脱颖而出需要具备以下两点：工作经验、专业证书。为什么没提到学历？因为学历在财会这个行业被经验以及证书摧残的显得不是那么重要。在积累工作经验的过程中，要掌握每条业务流程以及关键的节点，保证能够达到对整个账套的业务流程进行优化。

专业证书方面，初级会计、中级会计、高级会计、注册会计师、注册税务师、国际注册会计师、经济师etc，均是这个行业高层次人才必备的资格。其中最重要以及热度最高的证书，非CPA莫属。

会计初级考试与CPA考试对比：

会计：

2018年，会计初级考试报名人数一下激增至403.6万人，原因是2017年会计从业资格证考试取消，并且在2019年更是达到了439万的高位，照此趋势分析不出2年，到2021年前后，初级会计考试人数便将突破500万大关。

在报名人数激增的前提下，能进一步考取中级和高级会计的人却甚少。基础会计的饱和，源源不断“新”会计进入这个行业，中高级会计人员的缺乏，显然形成了一个鲜明的两极分化特征。这种形势还会进一步扩大。

很多人会在意会计的工资：

从上不难看出会计工资在一线城市大致也就在6-7左右，这部分已经算很高的存在，但是会计基本做一年和做两年没有过大的区别。因此，工资涨幅仅仅也只是在几百块的涨幅。或许你会说大厂的会计，大厂会计像阿里巴巴在8k左右做为应届生，剩下看你自己的能力去提升到什么职级。

除此之外，会计专业的同学在刚毕业的时候也可以向审计方面发展。审计方面比较突出的当属四大以及八大，在其中从事两年跳到企业的数不胜数。怎么可以提升自己在审计道路上的认可度？CPA。

CPA介绍：

CPA考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。取得成绩五年内有效。

专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；

综合阶段考试科目：职业能力综合测试（试卷一、试卷二）；

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不同人有不同的专业阶段考试组合，在此不做过多的阐述。

从2019年到2020年3.31至2020年3.31注协非执业会员、注册会计师（执业会员）、单位会员（会计师事务所及其分所）情况如下：

截至2019年3月31日，中注协非执业会员有148682人，注册会计师（执业会员）107430人，单位会员（会计师事务所及其分所）9055家。

截至2020年3月31日，中注协非执业会员有164152人，注册会计师（执业会员）108449人，个人会员272601人，单位会员（会计师事务所及其分所）9478家。

企业审计工资为例：

很明显企业审计工资已经比企业会计工资提升了一个档次，大约在2左右，工作一年之后工资提升也比较明显，说到底会计是基层的存在，在企业内部的重视程度比较低造成的。

以四大审计工资为例：

在四大新人是不吃香的，一旦升级你就知道香不香了。如果去企业做在工资以及能力方面提升必定比不过四大或者八大！就四大而言应届生这两年大约到了9k，考出cpa每个月会有bonus，貌似是1000。合计工资为10k多点（应届生）

但是cpa对一些人说简单，但是对一部分人相当于登天。

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四大审计工资：

以下为前两年四大大致工资表（仅做参考）：

四大薪水在行业里面薪水涨幅是真的快并且高，今年大概到9，衡量香不香还不是看前途和钱，前途不用说了摆在那里，钱比企业多不香么！

我就问你有多少公司审计涨幅这么快！虽然累压力是真的！

四大也是吃一定的青春饭，但是一旦熬出来之后你的世界将会豁然开朗！

去年在四大，第二年四大大致会到12左右，和图表相比还是有明显的涨幅。

目前财会行业主要表现为资源的高度整合、信息流程化、制度具体化。

以上可以看出在约1300万会计人员中，注册会计师只能说凤毛麟角，大约10%的通过率也是让很多人望而却步。将近1/100的概率映射到各个公司的话，也就可以想象这个证书有多么的宝贵。虽然会计行业和CPA也不是想象中的那么契合，但没人敢说一个CPA持证人不能胜任一份会计的工作。一家公司通常招聘一个CPA持证人所提供的岗位，绝大多数是管理者的岗位。因此我国的会计市场逐渐呈现出两极分化的趋势，普通的会计人才严重饱和，而高级的会计人才又严重的短缺。

人工智能的出现开始颠覆着传统行业，会计行业也不例外，毕竟计算机比人出错的概率要小得多。人工智能首先冲击的一定是基层岗位中缺乏技术含量的人员，这类人员可以说只会简单的记账，不具备参加公司重大决策的能力，不能为公司创造利益。人工智能的环境下与这类非技术人员相比，人工智能成本更低，效率相对更高，记账错误率小，可长时间工作，具备基层人员无法达到的效益。这时公司财务只需要管理者在面对公司重大问题时做出决策，而无需对人员进行管理。

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Hi~您好，很高兴能够为您解答疑问！

如果在相应的岗位上，提问者的努力程度是相同的（姑且暂定为：十分上进），两者的工资水平对比，还是审计更高一些。

下面我们就来具体分析

从工作特点来说：

会计是信息的创造者，审计是信息的监察者。

会计的主要任务是记录企业的所有经营活动，所以会计总是给人一种账房先生的感觉，日常工作就是记账、做分录。

审计的工作是对重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。

起始工资：

相比较于会计而言，审计的工资相对低一点。

因为会计属于中级职称，审计属于初级职称，从职称的等级高下上来看，由于审计的职级低，所以工资也会低。

当然，这是指一般情况下，如果存在某个公司对于会计的需求低于审计的需求，那就会出现审计的工资更高的情况了。

专业方向的就业前景：

会计发展方向多，但一般只涉及某个领域。

审计发展方向少，却需要综合的业务基础。

会计专业就业方向非常多，出纳、会计、税务等，后期担任相关部门领导。

审计专业方向的就业主要有3种：公务员→审计署；AUDIT→会计师事务所；内审→企业。

另外由于审计工作本身的特点，更多的是以项目的形式在操作，所以人随项目走，出差基本上是家常便饭。

会计专业方向的就业会丰富很多，主要都是在公司里做对内的工作，刚开始都是出纳、会计、税务等，由于都在企业内部，所以稳定性会好一些。

工资对比：

会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2500-3500，工作一年以上的薪资4500左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4500-8000薪资不等，会计主管薪资一般是6000起步。

审计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2000左右，普通的审计员平均年薪在4—6万元，高级审计师年薪约20万元左右。

希望我的回答能够让您满意！

记得“素质三连”哟~

1

审计赢了！国家公布最受欢迎岗位排名！

报告显示，审计是最受欢迎的岗位之一！具体来看，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，财会排名第二！

毕业生期望行业分布。图片来源：文中报告

我们接着看！从期望就业岗位来看，毕业生更青睐于技术、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、运营等岗位，所占比例分别为18.3%、12.9%、11.6%和9.4%，也就是说，所有岗位中，审计的受欢迎程度排名第二！超过金融等行业！

2

2020应届生中更多的人因为审计进入四大！

很多童鞋进入四大都是奔着审计岗位去的，尤其是PwC的审计岗位，更是整个公司的“核心业务”，能进入四大，进入审计岗，未来的职业升迁也是有更大机会。

审计是做什么的呢？

审计起源于所有权和治理权分离

换而言之，你和朋友A合伙开企业，朋友A负责监管运营，你负责出钱。

为了避免你的钱被朋友A侵吞、转移、滥用或者投资高风险领域，你需要一个客观公正且具有专业技能的第三方组织来确保你的合法权益。

这个组织就是叫会计师事务所，这个行为就叫做审计。

具体来说会计师事务所接审计业务的时候，流程如下：

是的，审计工作最终的“成品”是一份审计报告，然后关键来了！并不是随便一份审计报告都是被承认的，审计报告需要两名注册会计师签名盖章并经会计师事务所盖章才有效。

这里插播一条“热知识”：我们通常所说的事务所里的注册会计师，得是拿到CPA证书并申请执业才行。CPA证书是我国唯一拥有的上述“签字权”的证书喔！

审计不通过会有什么后果？

审计不存在通不通过的情况，审计就是股东叫来第三方对财务报表发表意见的。

审计都有哪些工作流程？

以德勤为例，每个项目的审计工作大概执行两个阶段的工作：

第一个阶段一般是在10到11月份执行。首先是预审，需要一周左右的时间，这个阶段执行的审计程序非常集中和系统，也就是PRC准则下的内控测试。

方法就是将企业的行为，包括非财务行为，分为7大系统分别是:

• Financial accounting cycle（财务报销穿行）
• Expenditure cycle（采购穿行）
• Inventory cycle（存货穿行）
• Fixed assets cycle（固定资产穿行）
• Revenue cycle（收入穿行）
• Payroll cycle（人事穿行）
• Treasury cycle（投融资活动穿行）

每个系统都会去检视公司的内部控制活动，确认关键的内控点并监查公司有没有得到执行。

第二个阶段就是年终结束后的审计活动。年审需要一到两周不等，大的项目需要3到5个人关注一个月以上，小的项目3个人一周就能完成。

这个时候执行的审计程序基本上都是Substantive testing的范畴，包括：抽样测试、匡算、函证、盘点、分析性复核

除此之外审计还包括很多其他的工作，例如调查，采用评估师的报告，网上查证和搜索等等，这些也可以作为审计证据的一部分。

3

赢了！四大审计起薪8500元远高于应届生平均期望薪酬！

报告显示，单位就业仍然为毕业生的主要去向，是75.8%毕业生的选择；其次为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%；另外还有一部分学生选择“拟考研”、“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业，选择创业或其他的毕业生比例最低。

在前面的数据中，我们可以看到应届生的平均期望薪资是6139元。

而在四大，审计起薪为8500元，部分所甚至达到1w。

不同学历、不同学校类型毕业生的期望薪酬分布情况有所差异。在四大，研究生起薪比本科上要多1000左右。

本文来源：500强校招实习、猎聘、智联招聘

四个个问题：

1.什么企业？

2.什么城市？

3.对比的目的是什么？

4.两年能看出什么？

如果想要换工作，光有年限对比是不成的，你要对比自己当下的能力在各岗位上的岗位需求是否匹配，如果不匹配，自己还需要做一些什么以提高自己在该岗位上的竞争力

先想好自己想要的是什么，再进行下一步的思考

以上.

要看怎么做。

如果不认真做，即便是做总统四年，也会众叛亲离，连自己的侄女、私人律师都要写书揭露自己。更不用说那些死去的十几万生命，尤其是喝消毒水死去的人，我相信，他们做鬼也不会放给过他！

做一份工作的工资高低，不是用时间衡量的

一种简单重复性劳动的工资永远与工作量相关，而与时间无关

考虑一个工作的工资高低，首先看城市

在上海的出纳，工资都比很多地方的会计高

这是区域经济，供需和物价决定的

其次看行业

不同的时间点上，不同的行业发展周期处于不同阶段

在中国依靠规模快速发展起来的互联网企业，因为阶段性垄断导致的暴利催生行业薪酬飙升，在这个行业里的各个岗位的工资也水涨船高

具备大数据分析能力的会计和审计的薪资水平都要高人一等

三是看公司

金融行业的会计工资高于制造业，高科技制造业的会计工资高于普通制造业，四大的审计工资高于普通国内所

任何一个行业，头部公司薪资一定高于普通公司

不然怎么吸引人才，引领行业发展

四是看公司发展

公司发展速度快，薪资增长快，这是必然的

所以，先选城市，再看行业，挑公司，跟对老板，才能知道两年以后的工资会怎么样，单纯看岗位不能判断

如果是在做公司财务和做鉴证审计业务之间做选择的话，送你一句话，注册会计师接触面广，要想有发展，还需要向行业纵深挖掘，不断学习；企业财务在行业纵深够，需要学习经营，拓展外部资源渠道

干啥想干好，都需要自己努力

如果只是单看两年的经验，审计必定会比会计高工资一点。但是结合机遇和其他的因素，我觉得不能这样直接划分，要看个人努力。

不用两年，刚入门的时候会计就比审计高

两年，审计能接触到不同的企业，了解到不同的核算流程和方法，更专业一点。总体来说，见识面会更广。如果是知名的会计师事务所，有两年经验出来找企业财务，起点会高点。

会计，如果是头两年，一般都是从应收应付、总账、或者成本等模块化的岗位做起，有些人两年可能升主管了，有些人还在原地或者调岗，这个说不好。一般而言，升主管的少，还在原地的多。

毕业头两年，要是能进比较知名的会计师事务所，我觉得还是可以的。多了解一下这个行业，了解一下上市公司的财务体系的运作，对以后的职业生涯是有好处的。

你应该想想，是你决定你的工资，还是你的职能、工作年限决定？

做审计两年不一定工资高，但对自己以后的职业发展更有好处

看你在什么公司了，各大交易所会计年薪能到40，还是明面上的，信托、证券、银行计财部的会计年薪也得30起，就是建筑施工单位，我也见过干完一个一年多的项目，分红200多万的会计，更别说现在互联网行业如火如荼，会计是一个特别吃行业的活，上限和下限之间隔着一个银河系，行业在风口上，会计自然也能飞起来，审计胜在稳定，工资上限稳定，辛苦忙碌稳定，事务所是啥，一个中介机构而已，你说它锻炼人那是真的，你说工资，比上不足比下有余吧

必然是审计工资高。在平台大致相当的情况下，1. 会计属于公司的职能部门，而审计是事务所主要的业务部门，对公司的价值孰高孰低就很清楚了。2. 一般来说，审计每年总的工作时间和强度是高于会计的，因此对于个人价值成长性而言，审计高于会计；而工资又是根据价值来的，孰高孰低也很明显。