面试是每个人在一定阶段都需要面临的问题，在培训机构面试的时候会特别严格，因为教育一直都是各行各业关注的重中之重，那么在面试教学主管的时候，会遇到什么问题呢?

　　(一)初试：

　　1.你觉得作为一个管理者，最应该具备的能力是什么?

　　2.请评价一下你的上一家公司，和你的领导?

　　3.请告诉我三个你了解的关于我们学校的信息?并谈一下你对这个行业现状的看法?

　　4.做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

　　5.你觉得最为一个教学主管最应该具备的能力是什么?

　　6.如果老师和家长发生了冲突或矛盾，你该如何处理?

　　7.在你之前的工作过程中遇到的最棘手的问题是什么?你是如何处理的?

　　8.教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法?

　　9.谈谈你对我们辅导机构目前状况的了解?

　　10.如果聘用为我们的教学主管这一职位，你该如何开展你的工作?

　　11.你同意“当今就业到哪都要有人，没人肯定不行的”这种说法吗?

　　(二)复试：

　　11.相信通过之前的初试应该对我们机构也有了一个初步的了解，能给我简单的介绍一下吗?

　　12.为什么希望来我们这边工作?

　　13.如果我们录用你，你可以为我们完成那些其他人做不到的事情?

　　14.你对自己在近几年内的一个长期目标是什么?

　　15.如果通过这次面试我们录用了你，工作一段时间以后，你发现你不适应，你该怎么办?

　　16.你觉得压力最大的时候是什么时候?

　　17.你觉得你适合从事这个岗位吗?

　　18.试用期期间我们的下班时间不固定，经常要加班， 包括节假日， 你有没有心理准备?

　　19.你觉得在干一份工作的时候除了工资以外，对你来说最重要是什么?

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