“全县排查干部人事档案2.3万余卷，完善管理制度9个，新建制度1个……”日前，毕节市威宁自治县纪委监委督查组到县人社局等单位，实地了解纪律检查建议书执行情况。

贵州草海国家级自然保护区管理委员会综合执法处原处长丁开斌因严重违纪违法被开除党籍、开除公职。对案件中暴露出的不如实报告个人事项、利用职务便利为亲友经营活动谋利等问题，毕节市纪委监委向威宁县委制发纪律检查建议书，建议汲取教训、举一反三，加强干部人事档案管理和权力运行监督。

“确保纪检监察建议落实到位，推动案发单位切实履行整改主体责任，有效整改问题。”毕节市纪委监委有关负责人表示，为确保以案促改取得实效，该市纪委监委组织全市纪检监察机关启动对2017年以来制发的纪检监察建议全覆盖开展“回头看”，促进法规制度刚性执行。

通过“督导+督查”相结合，市县（区）两级同步组建督查组开展纪检监察建议“回头看”，督促各执行单位在解决问题的同时改进工作，推进完善制度，督促执行单位提出切实可行的方案堵塞制度漏洞，推动形成“治本”效应，着力巩固建议成果。

针对“回头看”发现的纪检监察建议管理使用不规范、执行落实不到位、建章立制有差距等问题，毕节市纪委监委深入分析问题产生的原因，印发纪检监察建议“回头看”情况通报，有针对性对执行单位提出要求建议，当面交办、限期整改，既压实执行单位直接责任，又压实党委主体责任和纪检监察机关监督责任，同时建立台账清单，实行动态管理清零，对经督促拒不执行或搞应付整改、敷衍整改的，对相关责任人依规依纪依法严肃追责问责。